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本文目录一览：
- 1、外教去哪里招?
- 2、机构如何招聘外教?
- 3、外教招聘资格的程序有哪些
- 4、外教招聘应该去哪里找
- 5、聘请外教需要注意的审批手续
外教去哪里招?
选择渠道 当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。
渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：D***es ESL Cafe。
直接百度搜索eChinacities 里面都能看见jobs招聘栏目，这个平台专门是外国人在中国投递简历的平台，希望对你有帮助。
机构如何招聘外教?
学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找***，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。
现今学校外教招聘的渠方式通常有三：①在网上发布招聘广告；②国外相关机构推荐。如英国文化协会等；③国内个人、组织、机构等介绍。
首先，学校需要联系当地教育行政部门或者外教管理机构进行注册，接下来需要向当地的公安机关申请办理外籍人员临时居留证件，并各自按要求缴纳相应的费用。
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外教招聘资格的程序有哪些
1、聘请程序如下： 聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）。
2、自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找***，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。
3、自主招聘 学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。
4、专业外教库服务于广大学校，如果规模不大，课时数不是很多，建议找***外教。一来节约费用，二来积累经验，为以后招聘全职外教做准备。2：聘外资质申请很麻烦，而且每年都需要年检，需要有五百平米的办公场地。
外教招聘应该去哪里找
您可以通过以下方式寻找靠谱的英语外教：选择知名的在线英语外教平台，如VIPKID、51Talk、DaDaABC等。这些平台都有严格的外教招聘和培训标准，可以保证外教的教学质量。
当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。此外，机构也可以通过友情推荐、内部转岗等方式来寻找外教，这些都是比较可靠的渠道。
招聘平台：可以在招聘平台上搜索相关职位，例如英语外教、菲律宾外教等，查看是否有合适的外教招聘信息从而获取联系方式。
很多中介机构目前都已经在网络上入驻，在百度搜索就可以找到他们了。这里需要小心点，好的中介，需要自己多多对比和体会，不要随意轻信。渠道2：利用网络招聘。
聘请外教需要注意的审批手续
1、准备资质 对于学校和机构来说，聘请外教首先需要有聘外资质，这是为外籍人才办理工作签证的基础，并对当地的签证政策做基础的了解，例如办理工作签证需要哪些材料，可以办理什么类型的工签。
2、幼儿园聘请外教是否合法，取决于外教是否具备相关的资质和许可。
3、聘请外教工作程序 办理聘请外教申报手续 将外事办签发的签证通知书原件，以及空白的《境外人员体格检查记录》一并寄给拟聘请的外教，并告知对方到中国大使馆/领事馆/签证处申请Z字签证。
4、办理聘请外教申报手续 将外事办签发的签证通知书原件，以及空白的《境外人员体格检查记录》一并寄给拟聘请的外教，并告知对方到中国大使馆/领事馆/签证处申请Z字签证。
5、明确要求 在招聘外教之前，机构必须明确自己到底需要什么样的外教，这个要求涉及到很多方面，包括外教的文化背景、教学经验、教学水平、语言能力、性格等等。只有明确了这些具体要求，才能有针对性地寻找合适的人选。
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